Zapis VOD ze szkolenia Neuro Marketing & Neuro Sales Sezon 4

Poznaj SYNERGIĘ Dream Teamu!

Podczas samotnej wyprawy możesz liczyć tylko na siebie. Co zrobisz, kiedy się zmęczysz albo gdzieś utkniesz? Kiedy pracujesz w Dream Teamie zawsze dostaniesz wsparcie i pomoc. W biznesie nigdy nie wygenerujesz w pojedynkę efektu, który wygeneruje Zespół Marzeń. W życiu prywatnym nie osiągniesz pełnego bogactwa bez rodziny i przyjaciół.

Na NMNS Dream Team Edition Michał Wawrzyniak, opierając się o kilkanaście lat doświadczenia w budowaniu zespołów i badaniach NeuroLeadership Institute, da Ci konkretne strategie, dzięki którym zbudujesz swój Dream Team. Michał nauczy Cię również jak kierować zespołem i w jaki sposób uniknąć najgorszych pułapek.

Moduł 1 - “Większa skala, a ludzie. Dwie drogi.”

• Są dwie drogi w życiu: albo prowadzisz, albo podążasz. Jedna nie istnieje bez drugiej. Jeżeli nie potrafisz podążać, nie potrafisz również prowadzić.
• Buduj kulturę wewnątrz: wszystko co jest na zewnątrz nie ma znaczenia, jeżeli w środku jest chory organizm. Jeżeli Twój produkt lub team będzie zły, to nie pomogą Ci żadne techniki sprzedaży.
• Jedno jest pewne: jeżeli chcesz wejść na wyższy poziom i mieć większą skalę – musisz lubić jedno. Musisz lubić ludzi!
• Zapomnij o czymś takim jak „wolna wola”: Twój umysł 7 sekund przed Tobą podejmuje każdą decyzję. Twoim zadaniem jest przypilnować, aby było tak jak Ty chcesz, a nie tak jak chce Twój umysł

Moduł 2 - “Fundamenty Dream Teamu. Konkretne wymagania.”

• Umiejętność skupienia się jest bardzo ważna: czy chcesz być otoczony zdekoncentrowanymi ludźmi, którzy nie potrafią się skupić? A jak Ty się zachowujesz? Jak bardzo potrafisz skupiać swoją uwagę?
• Która z motywacji jest dla Ciebie lepsza?
  Pragmatyczna: muszę mieć Dream Team, aby pomógł mi zarobić większe pieniądze. Muszę, ponieważ mam dosyć pracy z idio**mi!
  Marzycielska: praca w Dream Teamie? Wsparcie, pomoc, zaangażowanie... czytałem kiedyś o takim zespole. Marzę, aby pracować w takim miejscu!
  Zaprzyjaźnij się z tymi obiema drogami, ponieważ tylko tak zwyciężysz!
  Wewnątrz tego DVD znajdziesz precyzyjny sposób jak zgłębić tę technikę.

Moduł 3 - "Zasady GRY. STAR. Budowa Dream Teamu."

• Najłatwiejszy sposób na zniszczenie teamu i życia: BRAK KONSEKWENCJI. Prawie każdy z nas ma z tym problem, lecz musimy z tym wygrać, nie ma odwrotu.
• Chcesz być kukiełką w rękach lalkarza? Zrzucaj winę na innych, powtarzaj „to nie moja wina”, „nie mam na to wpływu”. Jeżeli nie weźmiesz na siebie odpowiedzialności, to niczego nie zmienisz.
• Jeżeli poznasz Zasady Gry: to nie będziesz narzekać i irytować się. Będziesz potrafić reagować i pracować w taki sposób, że osiągniesz wszystkie swoje cele. Zasady Gry są w każdym biznesie - znając je, wygrasz!
• Jeżeli chcesz zbudować prawdziwy Dream Team: potrzebujesz czasu. Żaden Dream Team nie został zbudowany w weekend, kwartał albo w rok.

Moduł 4 - "Wybieraj i pielęgnuj. Odrzucenie społeczne. Przesuwaj granicę."

• Dream Team potrzebuje Lidera: który będzie potrafił Zaobserwować, co się dzieje w grupie, Zasygnalizować im, wprowadzić Zmianę i finalnie Zarabiać pieniądze.
• Co ma wspólnego świetny ogrodnik z Dream Teamem?
  Ogrodnik bierze pod uwagę 4 pory roku. Nie interesuje go, jaki będzie ogród dzisiaj - interesuje go, jak ogród będzie wyglądał na przestrzeni całego roku.
• Okres podniety u pracownika: przez pierwsze 3-6 miesięcy istnieje tak zwany okres “podniety” u pracownika. Obietnice (najczęściej niespełnione), zaangażowanie... to jest pierwszy etap poznania człowieka - wytrzymanie z nim kilka miesięcy.
• Sprawdzanie nowych osób: zaserwuj im jak największą ilość stresujących sytuacji. Nie czekaj aż same się wydarzą (i spowodują straty), stwórz je sam posiadając kontrolę.

Moduł 5 - "Flow życia. Kogo TY potrzebujesz?"

• DWIE NAJWIĘKSZE WTOPY
  #1. Uważamy, że ludzie powinni umieć to, o czym mówią:
  - wydaje Ci się, że jak zatrudniasz handlowca, to on umie sprzedawać.
  - myślisz, że jak zatrudniasz księgową, to ona doskonale wie, jak zarządzać Twoim finansami.
  #2. Boimy się dawać ludziom dokładne instrukcje i oczekiwać, że wykonają je jota w jotę. Wyssaliśmy to z mlekiem Matki.
  - boimy się m.in. tego, co o nas powiedzą: „czepia się”, „jest upierdliwy”, „obóz pracy”.
• Poznaj prostą i skuteczną strategię Michała. Trzeba mieć odwagę, aby uderzyć pięścią w stół i powiedzieć stop, dość, koniec. Nie ze mną te numery. Chcesz pracować ze mną? Masz robić dokładnie to, co ja chcę. Nie podoba Ci się? Nie ma sprawy – droga wolna. Warto to powiedzieć przed drzwiami, zanim kogoś zatrudnimy.

Moduł 6 - "Poszukiwanie doskonałości. Podsumowanie."

• Gdyby w przeszłości wiele osób nie marzyło: nie ma szans, aby osiągnęli wielkie rzeczy. Bracia Wright chcieli latać. Ford chciał, aby wszyscy mieli samochód. Edison chciał, aby po „druciku puścić głos”.
• Wszystko zaczyna się w głowie, w strefie marzeń: chcesz otoczyć się w życiu i biznesie Dream Teamem? Najpierw zacznij o tym myśleć, planować, a masz szansę to osiągnąć.
• Nie równaj do siebie, równaj dużo wyżej: Twoim celem jest otoczyć się ludźmi dużo lepszymi, aby można było się od nich uczyć!
• Żądaj od ludzi konsekwencji - jeżeli tego nie zrobisz, to dajesz im przyzwolenie i uczysz, żeby robili tego jeszcze więcej. Oni myślą, że wszystko jest w porządku.

Promocja jest ograniczona czasowo i trwa w terminie 14-19 lipca 2018 do godziny 23:59. Regulamin promocji jest dostępny na: https://sklep.mentalway.pl/content/32-regulamin-promocji-neuro-days-2018